淘寶運(yùn)營(yíng)一般拿幾個(gè)點(diǎn)提成？怎么算？

目前對(duì)于淘寶運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，肯定是希望找一份收入更高的工作，運(yùn)營(yíng)主要看業(yè)績(jī)和提成。

那么淘寶的運(yùn)營(yíng)提成工資怎么算呢？淘寶一般拿幾個(gè)傭金點(diǎn)？根據(jù)這個(gè)地區(qū)和行業(yè)，不同行業(yè)實(shí)際能拿到的提成是不一樣的。

傭金制:1。

無(wú)指標(biāo)提成-客戶部下發(fā)的提成方式。

比如按業(yè)績(jī)提成2%，客服沒(méi)有銷售指標(biāo)，只按順利完成提成。

2.單量定額:多個(gè)部門和物流部門的方法。

3.單項(xiàng)指標(biāo)完成:市場(chǎng)部的方法。

也就是需要完成才能享受指定的提成。

通常的薪資算法:1。

毛利=總額-無(wú)指標(biāo)傭金-產(chǎn)品原價(jià)。

2.凈利潤(rùn)=毛利-單筆傭金-單指數(shù)傭金-推送費(fèi)-快手費(fèi)虧損-其他部分。

3.總指標(biāo)=凈利潤(rùn)/3≥當(dāng)前基本工資之和。

4.單項(xiàng)指標(biāo)=毛利/10≥所需推廣費(fèi)用。

傭金通常按收入的百分比計(jì)算，具體取決于所需店鋪的數(shù)量。

所以這部分也可以向同行索取資料。

工作內(nèi)容:1。

工作，根據(jù)店鋪和人的情況，再做方案。

組件團(tuán)隊(duì)也有助于培養(yǎng)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。

會(huì)改善高流量的服務(wù)，比如可以入駐。

會(huì)根據(jù)品牌定位款式，改進(jìn)設(shè)計(jì)。

然后立店規(guī)，規(guī)范管理。

2.店鋪推廣，工具和主題:會(huì)定期參加官方活動(dòng)，推出主題活動(dòng)等。

圈子營(yíng)銷:對(duì)于廣投:計(jì)劃需要協(xié)助推廣等。

3.運(yùn)營(yíng)分析:分析品牌到門店到行業(yè)的銷售數(shù)據(jù)。

軟件支持:數(shù)據(jù)、訂單、庫(kù)存連接，實(shí)現(xiàn)同步管理。

淘寶的傭金是多少？一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)薪酬是和業(yè)績(jī)掛鉤的，通常是在底部加業(yè)績(jī)。

不同城市工資不一樣，3000-3w不等，能力特別好的，幾百萬(wàn)也有。

運(yùn)營(yíng)部底薪方案:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)3500-5w元不等，運(yùn)營(yíng)助理2000-5000元不等。

同時(shí)，對(duì)傭金制度和報(bào)酬也有規(guī)定。

當(dāng)然這個(gè)要看公司情況，不同公司的要求會(huì)不一樣。

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