阿里巴巴面試最難是哪一輪？面試一共幾輪？

很多小伙伴畢業(yè)找工作，都希望能進入到知名企業(yè)里去上班。因為大企業(yè)的工資高，而且福利待遇一般都比較好。但是大企業(yè)不是那么好進的。那阿里巴巴面試最難是哪一輪?

第三輪

一、阿里巴巴面試一共幾輪?

在阿里巴巴面試通常會有3輪面試：

1、第一輪面試：

第一輪面試通常是電話面，面試官會提前打電話約定面試時間，在接到面試官電話時，不要緊張，如果自己尚未準備好面試，或者時間不方便，可以將時間約靠后一點，留下足夠的時間緩沖。

面試的時候不用太緊張，面試你的工程師通常就是你所應(yīng)聘崗位所在團隊的成員，他是在為自己的團隊挑選隊友，因此，沒有理由為難你。

2、第二輪面試：

如果你順利通過第一輪面試，那么，大約一周后，將進行第二輪面試。第二輪面試的面試官通常是團隊主管(不一定是你所應(yīng)聘崗位所在的團隊，因為存在“交叉面“防作弊)。

第二輪面試如果是程序員會考察程序員的能力水平，通過筆試和問答做出最后的判斷。

3、第三輪面試：

在通過第二輪面試后，通常就進入到了技術(shù)“終面”，本輪通常由部門總監(jiān)、HRD來面試。主要面試個人的心理素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)以及為人待物的能力族或改。

如果面試者可以順利通過3論面試就可以收到來自阿里巴巴的offer了。

二、阿里巴巴面試需要注意什么?

1、基礎(chǔ)知識的掌握

阿里的技術(shù)面試通常是一個由淺入深的過程。起初，面試官會根據(jù)崗位要求問一些技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)問題。當然團培“基礎(chǔ)”二字的含義并不是簡單，如果沒有充分的準備和足夠的積累，也容易被拒絕。

根據(jù)面試經(jīng)驗，超過一半的應(yīng)聘者在這個環(huán)節(jié)被拒絕，因此，建議應(yīng)聘者切勿“裸考”，否則留下一個“基礎(chǔ)不扎實”的面試記錄，短期內(nèi)再應(yīng)聘阿里的成功率就很低了。

2、應(yīng)變能力

阿里面試官會通過設(shè)計類問題來兆判考查應(yīng)聘者的“應(yīng)變能力”。

例如，給一個具體的問題，要求應(yīng)聘者給出設(shè)計方案，比如設(shè)計一個交通信號燈系統(tǒng)，一個中國象棋系統(tǒng)，一個問答系統(tǒng)，一個在線購物網(wǎng)站等等。要求畫出模塊圖，給出關(guān)鍵的API的定義或者類和類之間的關(guān)系。

總的來說，阿里巴巴面試最難一般是最后一輪。不過也有的小伙伴覺得第二輪最難，主要還是看個人想法。

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