快手招工會活動規(guī)則有哪些？玩法是什么？

                   快手正式推出“快手招工會”。

5月24日至6月15日，快手渠道補貼10億流量，推出600余場直播招聘專場，100多家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)，提供近20萬個崗位。那么快手招工會活動規(guī)則及玩法是什么?下面給大家講述一下。

據(jù)悉，自2022年年頭至今，江蘇常州、山東濟南與濰坊、山西等各地區(qū)相關(guān)部分，也積極創(chuàng)新招聘方法，在快手渠道通過直播帶崗的方法，針對藍領(lǐng)、大學生、農(nóng)民工、退役軍人等集體舉辦招聘專場，政府網(wǎng)上搭臺，企業(yè)直播招聘，“直播帶崗”招聘新模式正在全國興起。值得注意的是，一季度，快手直播招聘渠道“快招工”板塊的月活用戶規(guī)劃已超越1億，春節(jié)期間單日收簡歷數(shù)量最高達15萬。

受益于快手用戶的強信賴聯(lián)系和高頻的實在互動，“快招工”的入職轉(zhuǎn)化率以及用戶留存率職業(yè)領(lǐng)先。據(jù)了解，今年1月，快手APP內(nèi)部分賬號的直播間內(nèi)上線了直播招聘功用。從產(chǎn)品頁面能夠看出，該產(chǎn)品是快手新推出的招聘渠道“快招工”，主打“直播招聘”模式，無需投遞簡歷，只需留下聯(lián)系方法，即可完成職位投遞。簡易化的操作主面向藍領(lǐng)集體。

當時，快手內(nèi)部人員泄漏，“直播招聘”是快手直播生態(tài)產(chǎn)業(yè)化的探究，快手上有規(guī)劃龐大的藍領(lǐng)用戶，供需足夠，加上用戶與主播之間構(gòu)建的強信賴聯(lián)系和實在互動，現(xiàn)在從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠高于預期。關(guān)于企業(yè)和勞務中介等招聘方，在快手內(nèi)搜索“快招工”，按要求提交營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等材料，能夠成為“快招工”認證用戶。                

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