京東作為國內比較有影響力的電商購物平臺，每天需要為大量的人員進行服務，這就要求商家有足夠多的客服負責這部分的工作。我們也經常在網上看到京東客服的招聘電話，那么京東客服為什么天天招人？

一、京東客服為什么天天招人？

京東經常找客服主要原因有兩個，一方面是因為京東內部的客服是比較少的，人手不太夠。另一方面是京東客服的工作并不輕松，不太適合想要躺平的工作人員，因此需要不斷有新的人員進來，以滿足工作的需要。

二、工作要求是什么？

1、一定要熟悉店鋪寶貝的情況，能有效地為不同顧客做商品推薦與解答工作，對于店鋪中正在進行的活動能清晰的了解，及時提醒顧客并備注他們特殊的要求，及時和倉庫及時溝通，主要以引導顧客下單購買為主。

2、客服在后臺下單后，也要及時的把訂單出庫，貨到付款與在線支付的單要搞清楚，填寫好運單號。對于大額的產品，在出庫后最好能追蹤下產品的物流，有沒有收貨或收貨后有沒有確認收貨等等，這樣在客戶追問的時候也能做到自如應答。

3、商品發(fā)貨后，要與顧客保持溝通，記錄有關的情況并及時處理。認真對待客戶，包括處理顧客的抱怨，對顧客抱怨與不滿要認真傾聽，并給予合理的回復，京東客服人員要盡快為顧客解決遇到的問題，盡職盡責為顧客服務，最大限度地滿足顧客。

4、京東客服要有職業(yè)素養(yǎng)，言語文字，表情的恰到好處的應用，溝通藝術技巧，主動找話題等。

京東客服必須有一定的專業(yè)素養(yǎng)，同時對于心理素質的要求也比較高，這就需要不管總結學習才能做好的。

京東客服客服會話可以自動邀評嗎？怎么使用？

咨詢服務作為京東商家在交易過程中必不可少的環(huán)節(jié)，對店鋪可持續(xù)經營起著至關重要的作用。為保障客戶咨詢服務體驗的一致性、降低客服主觀邀評行為對體驗結果的影響，京東平臺新增【系統自動邀評】的評價模式。

截至目前，京東商家客戶咨詢后的服務評價來源主要包括客戶主動評價、客服邀評、系統邀評三種;同時將評價卡片中，會話“已解決”“未解決”的選項調整為必填，以此作為咨詢服務過程中客服解決能力的參考依據。這一調整也可以更為公平合理的體現客服服務滿意度，幫助商家加強客服績效管理。

【系統自動邀評】

1、觸發(fā)時機：系統會根據商家整體的咨詢量級、會話接待時長等擇機觸發(fā)自動邀評卡片，主要采取隨機抽檢的方式進行觸發(fā)。

2、評價模式優(yōu)先級：咨詢會話客戶已主動評價或客服已手動邀評，系統將不再觸發(fā)自動邀評。當系統邀評后將在客服工作臺顯示“已邀評”，客服邀評能力自動失效。

3、防打擾：每個客戶每天最多收到2次自動邀評，不會頻繁觸發(fā)對客戶造成打擾。

4、查看路徑：客服管家-咚咚查詢>客戶咨詢查詢-評價來源(篩選)

【評價卡片優(yōu)化】

1、將評價卡片中“已解決”“未解決”調整為必填項，增加客服問題解決能力的會話樣本量，請商家朋友們重點關注客服解決能力的提升。

2、該功能暫未全量放開，僅在部分會話中生效。

目前上述調整仍在灰度中，僅覆蓋部分會話。

常見問題：

Q：為什么要做【客服會話自動邀評】呢?

A：在這之前，客服評價來源主要是客戶主動評價及客服手動邀評，評價結果具有一定的隨機性，這導致商家評價量差異較大、滿意度水平參差不齊，并不能完全真實的體現商家服務能力，所以系統增加了自動邀評模式，降低主觀評價行為對咨詢服務體驗結果的影響。

Q：自動邀評功能是在會話進行到多久時會自動邀評呢?客戶還沒咨詢完就自動發(fā)邀評了?

A：客服會話自動邀評是根據商家咨詢量、客服接待時長等綜合因素系統自動執(zhí)行，可能會出現會話未完結自動觸發(fā)的情況，具體的評價時間是不確定的。如有相關意見和建議歡迎您反饋。

Q：自動邀評這個功能可以關閉么?后續(xù)會增加商家個性化自動邀評功能嗎?

A：為保障客戶咨詢服務體驗的一致性、降低客服主觀邀評行為對體驗結果的影響，不支持關閉系統自動邀評模式，請您理解。如果對于自動邀評有個性化需求，歡迎您隨時反饋。

Q：系統會對所有會話自動邀評嗎?

A：不會，系統不會對所有會話進行自動邀評，僅對部分會話執(zhí)行自動隨機邀評操作。

Q：請問這個什么條件會觸發(fā)自動邀評呢?還是說客戶進一次線就邀一次呢?

A：系統會根據商家咨詢量、客服接待時長等綜合因素自動執(zhí)行邀評，具有一定的隨機性，是沒有特定條件的。另外，同一個客戶每天最多收到2次自動邀評，盡量降低對客戶端造成打擾。

Q：目前是全量上線系統自動邀評了嗎?

A：為了避免大促期間對商家的影響，目前功能只覆蓋部分會話，暫未全量放開;待大促結束后，系統會逐步覆蓋更多會話。

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