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    淘寶展現(xiàn)量少是為什么?跟什么有關?(淘寶運營賺錢嗎?提成是多少?)

    2023-01-09|10:40|發(fā)布在分類 / 引流推廣| 閱讀:59


    其實有不少的淘寶店鋪商品展現(xiàn)量比較少,為了可以更好的獲得流量,自然也需要有更多的展現(xiàn)量,那么店鋪商品的展現(xiàn)量少到底是什么原因引起的呢?同時展現(xiàn)量跟哪些因素有關呢?

    1、匹配方式

    直通車的關鍵詞匹配方式分為:廣泛匹配和精確匹配。

    如這個詞的展現(xiàn)數(shù)據(jù),我們使用流量解析查詢該關鍵詞全網(wǎng)平均展現(xiàn)數(shù)據(jù)為1700左右,流量解析里邊所展現(xiàn)數(shù)據(jù)指的是廣泛匹配的數(shù)據(jù),在這種展現(xiàn)數(shù)據(jù)本身就比較少的關鍵詞,如果我們在開成精確匹配,那展現(xiàn)數(shù)據(jù)就少的可憐了,自然在我們的計劃里邊就沒有什么展現(xiàn)數(shù)據(jù)!

    2、全網(wǎng)數(shù)據(jù)

    如果我們推廣這個詞,全網(wǎng)展現(xiàn)數(shù)據(jù)本身就很低,就算我們能拿到一個直通車不錯的排名位置,也照樣不會有太多的展現(xiàn)數(shù)據(jù),更何況這個詞下的排名還比較靠后呢。

    3、排名靠后

    我們都知道一個最基本的原理,當你的排名越靠前的時候,展現(xiàn)曝光量自然就越大,直通車都是如此,直通車的排名是以關鍵字綜合評分從高到底的方式來排序的。

    綜合評分=關鍵詞質(zhì)量得分關鍵詞出價,也就是說如果我們想要去提升自己的綜合分數(shù),有2個途徑,要么我們?nèi)ヌ嵘|(zhì)量得分,要么我們?nèi)ヌ岣叱鰞r!并且點擊率、淘寶收藏加購率、轉化率、相關性等這些數(shù)據(jù)會非常影響!

    4、投放時間

    有一些小伙伴,就設置的太隨性了,沒有任何數(shù)據(jù)參考的情況下,隨便去瞎設置,有流量的時間端設置不投放或者低溢價,沒有流量的時間段,選擇100%或高溢價,比如一個關鍵詞,就是在晚上8點以后流量比較多,占到改詞全天流量的80%以上,而你又恰好,沒有投放或低溢價投放的晚上8點這個時間段,那沒有展現(xiàn)或展現(xiàn)量低不就是正?,F(xiàn)象了么。

    5、投放地域

    我們可以關掉一些針對我們的產(chǎn)品而言“表現(xiàn)”不太好的省份或城市,或者優(yōu)先投放“表現(xiàn)”比較好的省份或城市。

    但我們要知道,一個關鍵詞的展現(xiàn)數(shù)據(jù),是全國所有省份城市加起來的總數(shù)據(jù)量,所以,當我們屏蔽了部分省份城市的投放的時候,展現(xiàn)量自然會下降啊。



    淘寶運營賺錢嗎?提成是多少?

    在淘寶上面也有不少人都希望能夠運營好店鋪,那么淘寶運營這個行業(yè)到底賺錢嗎?如果是計算提成的話,那么提成到底又會是多少呢?我這就來給各位詳細介紹一番。

    據(jù)相關數(shù)據(jù)分析,北京淘寶運營的平均工資為5525元/月;上海淘寶運營的平均工資為5464元/月;廣州淘寶運營的平均工資為5383元/月;珠海淘寶運營的平均工資為5833元/月;深圳淘寶運營的平均工資為5121元/月;惠州淘寶運營的平均工資為4999元/月。以上數(shù)據(jù)僅供參考。

    1.客服類:新員工底薪1500元,老員工工資2000至5000元,無管理級別底薪;

    2.市場類:新員工底薪1500,老員工工資2000元至5000元,無管理級別底薪; 3.物流部:無底薪,普通員工保底提成1500元,管理人員或老員工保底提成2000元至5000元不等,有部門經(jīng)理保底提成及普通員工保底提成;

    4.產(chǎn)品部:普通員工1500元,管理人員或老員工工資2000元至10000元不等,分新老員工底薪及管理級別底薪;

    5.數(shù)據(jù)部:普通員工1500至2500元,管理人員或老員工工資3500元至5000元不等,分新老員工底薪及管理級別底薪;

    6.運營部:運營總監(jiān)3500至50000元不等,運營助理2000元至5000元不等;

    7.其他部門:根據(jù)公司相關人事方案執(zhí)行。 

    福利待遇是什么?

    餐補、社保、公積金、帶薪假期、年終獎等根據(jù)公司各階段的福利政策執(zhí)行。通常來說:提供社保+餐補每月300元。

    提成是多少?

    1.無指標銷售額提成-:客服部人員發(fā)放的提成方法。比如銷售額提成2%,客服工作人員無任何銷售指標,只按照自己成功完成的銷售額進行提成。一個客服當月完成10萬元的銷售額,那么按照2%的提成即2000元;

    2.訂單數(shù)量定額提成:數(shù)據(jù)部和物流部的提成方法。如每個月成功的訂單數(shù)量有10000筆,那么按照每筆定額提成1元共計1萬元發(fā)放給物流部員工,每筆定額提成0.5元共計5000元發(fā)放給數(shù)據(jù)部員工;

    3.單指標完成提成:市場部提成方法。即市場部員工需要完成市場銷售指標才能享受規(guī)定比例的提成。

    這個問題還有疑問的話,可以加幕.思.城火星老師免費咨詢,微.信號是為: msc496。

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