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    抖音達(dá)人對(duì)商家履約管理規(guī)則是什么?

    2023-03-08|20:08|發(fā)布在分類 / 開店入駐| 閱讀:51

                       為了標(biāo)準(zhǔn)抖音產(chǎn)品共享行為,提高達(dá)人推廣體會(huì),渠道向商家推出了電商達(dá)人成績(jī)辦理細(xì)則。


    本規(guī)矩依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法令、法規(guī)、規(guī)章,以及《精選聯(lián)盟服務(wù)協(xié)議(發(fā)起人)》、《精選聯(lián)盟服務(wù)協(xié)議(客戶)》等渠道規(guī)矩和服務(wù)協(xié)議擬定。

    第一章概述

    1.1適用范圍本規(guī)矩適用于所有在抖音客戶端和web渠道(包含火山版、簡(jiǎn)化版、極速版等版別)開通產(chǎn)品共享功用的達(dá)人,以及上述渠道的運(yùn)營(yíng)主體和/或其相關(guān)公司具有或運(yùn)營(yíng)的其他渠道。

    1.2分?jǐn)?shù)定義點(diǎn)評(píng)分?jǐn)?shù):依據(jù)達(dá)人帶貨過(guò)程中協(xié)作商家提交的點(diǎn)評(píng),綜合計(jì)算形成的分?jǐn)?shù),反映達(dá)人與商家的協(xié)作情況。

    第二章招商人才績(jī)效辦理實(shí)施細(xì)則

    2.1達(dá)到目標(biāo)的分?jǐn)?shù)點(diǎn)評(píng)和績(jī)效的分?jǐn)?shù)。2.1.1分?jǐn)?shù)構(gòu)成要求(1)成績(jī)?cè)u(píng)分:達(dá)人與商家在精選聯(lián)盟產(chǎn)生了協(xié)作訂單,訂單包含樣品訂單、直播訂單等。,依據(jù)訂單記載構(gòu)成績(jī)效得分。(2)點(diǎn)評(píng)積分:與達(dá)人協(xié)作過(guò)的商家能夠提交點(diǎn)評(píng)。近90天內(nèi)呈現(xiàn)10個(gè)及以上達(dá)人點(diǎn)評(píng)點(diǎn),依據(jù)點(diǎn)評(píng)記載形成點(diǎn)評(píng)點(diǎn)。分?jǐn)?shù)計(jì)算(1)履約評(píng)分:參閱達(dá)人與商家的協(xié)作訂單是否違約,依據(jù)違約程度分為嚴(yán)峻違約和一般違約,依據(jù)不同訂單類型和違約程度計(jì)算評(píng)分。初始分?jǐn)?shù):初始分?jǐn)?shù)是12分中的12分??鄯?依據(jù)訂單不同和違約程度扣分。樣品訂單嚴(yán)峻違約-1分,一般違約-0.5分;嚴(yán)峻違背現(xiàn)場(chǎng)次序-2分,一般違約-1分。增分:近30天無(wú)違約記載+1分,滿分不超越12分。等級(jí):高:[12]分;中等:(8,12)分;低:[0,8]分追溯期:上線之初分?jǐn)?shù)滿分。上線后會(huì)依據(jù)生成的協(xié)作訂單和默認(rèn)進(jìn)行扣分。(2)點(diǎn)評(píng)分:根據(jù)商家的反應(yīng),商家能夠點(diǎn)評(píng)協(xié)作人才,商家能夠點(diǎn)評(píng)協(xié)作人才在成績(jī)、投放作用、溝通情緒上。渠道除掉無(wú)效做弊點(diǎn)評(píng)記載后,頒發(fā)點(diǎn)評(píng)分。分?jǐn)?shù)計(jì)算:對(duì)協(xié)作績(jī)效、交付作用、溝通情緒三個(gè)維度進(jìn)行加權(quán)。等級(jí):高:[5]分;中等:(4.4,5)分;低:[0,4.4]分溯源周期:點(diǎn)評(píng)最近90天協(xié)作商家提交給達(dá)人。

    2.2顯示合格分?jǐn)?shù)點(diǎn)評(píng)和績(jī)效分?jǐn)?shù)。更新周期點(diǎn)評(píng)積分和功能積分每天更新前一天的數(shù)據(jù),更新可能會(huì)推遲。實(shí)踐更新以產(chǎn)品內(nèi)告訴為準(zhǔn)。2.2.2展示場(chǎng)景點(diǎn)評(píng)積分和功能積分只顯示給達(dá)人和商家。創(chuàng)作者能夠在抖音產(chǎn)品窗口和百應(yīng)達(dá)人工作臺(tái)檢查自己的分?jǐn)?shù),商家能夠在精選聯(lián)盟PC版和達(dá)人廣場(chǎng)-達(dá)人主頁(yè)在抖音APP檢查達(dá)人的分?jǐn)?shù)。

    第三章:“達(dá)到人才點(diǎn)評(píng)積分和績(jī)效積分”的使用(1)達(dá)人扮演評(píng)分為0時(shí),渠道將對(duì)達(dá)人采納懲罰措施,如封閉選定聯(lián)盟的直播協(xié)作訂單,制止免費(fèi)樣片申請(qǐng)等。(2)假如達(dá)人不履約情況嚴(yán)峻,或者存在歹意不履約行為,渠道將限制達(dá)人告發(fā)渠道活動(dòng)。                

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