一大早就看到京東、有贊、滴滴各種知名互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息。我一直在想公司破產(chǎn)倒閉后我能做點啥……

這幾天，京東京喜，京東國際，京東科技，大裁員!燒錢的業(yè)務(wù)裁裁裁，上午通知下午走人，連2022年應(yīng)屆生也有被毀約的。

京東的京喜業(yè)務(wù)像是重災(zāi)區(qū)，一個季度虧損幾十億，換哪個公司也撐不住。京喜事業(yè)群的員工總數(shù)在4000左右，照此換算，此輪京喜事業(yè)群的人員優(yōu)化規(guī)模或在400-600人。

有一個在京東干了7年的老員工發(fā)文說：

心涼了，死心塌地干了7年半，被裁員了!他表示，今天已經(jīng)被約談了，工作了7年半，讓31號走;賠償N+1,他說：看了協(xié)商離職協(xié)議，當(dāng)場就簽了;

本來他是需要考慮一下，因為4月1號有期權(quán)股票解鎖，現(xiàn)在31號走了是不是就沒有了?

另外年假沒休是不是可以另算?最后他表示，真的很涼，死心塌地干活，說不要了就給你一個期限;今年太難了，到處裁員;估計7月還有一輪。

京東的裁員也說明了互聯(lián)網(wǎng)流量見頂了，應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)性變化。中國互聯(lián)網(wǎng)的價值，并不直接體現(xiàn)在市值和利潤上，而是品質(zhì)、服務(wù)、科技責(zé)任上，裁掉下沉市場和團(tuán)購業(yè)務(wù)是各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭的共同點。

“不是裁員后再招回來，是以后都不需要那么多人了”，這種互聯(lián)網(wǎng)大廠都裁員了，其他小公司更是艱難，這些大廠出來的人或許還能去小廠工作，但小廠出來的人……

（網(wǎng)傳京東裁員的詳細(xì)信息）

文章來源：盧松松博客

京東互保怎么樣？京東互保和相互保哪個好

大家應(yīng)該都發(fā)現(xiàn)了最近各大電商平臺都開始了自己的業(yè)務(wù)拓展，除了自身的主營業(yè)務(wù)如購物、支付等以外，最近比較火熱的就是保險業(yè)務(wù)，京東推出了京東互保，而阿里巴巴也推出了相互保，讓很多消費者難以選擇。那么京東互保怎么樣？京東互保和相互保哪個好？今天就帶大家來了解。

首先，京東互保比支付寶相互保所涵蓋的范圍要廣，相互保只是保了100種重疾，但京東互保在保重疾的同時，也保了30種輕疾，比如說主動脈手術(shù)、不典型心肌梗塞等長發(fā)的病癥。而且最關(guān)鍵的是當(dāng)你輕疾理賠后還可以接著續(xù)保，接著享有重大疾病的保障。

其次，京東互保保費分?jǐn)傆猩暇€，相互保最令人詬病的就是保費分?jǐn)倹]有上線，雖然每次繳只繳費一毛錢，保費較少，但擋不住次數(shù)多，所以很多人都有點虛，擔(dān)心每年的保費是個天文數(shù)字。但京東互保在這點上做了改進(jìn)，每個年齡段都設(shè)置了分?jǐn)偙ＹM的上限。如果實際理賠的金額高于這個上限，將有保險公司承擔(dān)。

第三，京東互保的加入門檻低，支付寶相互保只針對支付寶螞蟻信用在650分以上的人群，而且這些人群的年齡必須在59周歲以內(nèi)。但京東互保不需要任何信用分門檻，而且年齡放寬到了70歲以內(nèi)。

最后，京東互保的保額比較高，支付寶相互保的最大保額是30萬，而且只有39歲以前的用戶能夠享受，在40歲到59歲之間，相互保的保額更是降到了10萬。而京東互保的金額比較高甚至在61歲到70歲之間還有5萬的重疾保額和0.5萬的輕疾保額。

總結(jié)來說，京東互保還是非常好的。比起相互寶，京東互保的保險范圍涉及得更廣，而且進(jìn)入的門檻也很低，但是無論是京東互保還是相互保都需要根據(jù)大家自身的需求來比較，選擇自己最適合的才是最好的。今天關(guān)于京東互保怎么樣？京東互保和相互保哪個好的介紹就到這里了，感謝大家的閱讀。

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