面試官常問的問題有些

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今年是很多人面試的時(shí)候，所以很多網(wǎng)友在網(wǎng)上問如何處理面試官的問題。事實(shí)上，大多數(shù)人力資源人員在面試時(shí)都會(huì)問一些常見的問題。這些問題其實(shí)很好回答。讓我們教你冷靜面對(duì)各種面試問題。

1.請(qǐng)自我介紹

大部分求職者都太普通了，回答不出這個(gè)問題，只說(shuō)自己的姓名、年齡、工作經(jīng)歷，這些都已經(jīng)在簡(jiǎn)歷上了。再說(shuō)一遍，不會(huì)給你面試加分的。面試官讓你做自我介紹，其實(shí)他是想知道你是否勝任這份工作，所以你要說(shuō)說(shuō)你有什么技能，學(xué)過(guò)什么領(lǐng)域，你性格中有哪些積極的部分，取得了什么成就等等。，強(qiáng)調(diào)你是積極的，有能力做事情的，在面試官相信你之前合理的說(shuō)話。

2.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

回答這個(gè)問題的時(shí)候，你要說(shuō)符合你真正的優(yōu)點(diǎn)，比如冷靜，立場(chǎng)堅(jiān)定，樂于助人。最后可以用實(shí)例來(lái)闡述，這樣優(yōu)點(diǎn)更有說(shuō)服力，面試官也更能確信你有這樣的優(yōu)點(diǎn)。

3.你最大的缺點(diǎn)是什么

面試官并不是真的想聽你的缺點(diǎn)是什么。如果直接說(shuō)自己的缺點(diǎn)是什么，肯定會(huì)有印象，不會(huì)被錄用?；卮疬@個(gè)問題的時(shí)候，你需要有一些技巧，從自己的優(yōu)勢(shì)開始，穿插一些小缺點(diǎn)，最后把面試官的注意力轉(zhuǎn)移到自己的優(yōu)勢(shì)上，突出自己的優(yōu)勢(shì)。

4.你認(rèn)為公司要求加班怎么樣

面試官問這個(gè)問題，很多人認(rèn)為公司要求員工加班。其實(shí)問這種問題，并不是說(shuō)公司一定要要求員工每天加班，而是檢驗(yàn)?zāi)闶欠裨敢鉃楣咀鲐暙I(xiàn)。所以在回答這類問題的時(shí)候，你要表現(xiàn)出愿意加班，并且全身心的投入到工作中去。同時(shí)也要表現(xiàn)出你會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

5.你期望的薪水是多少

回答這個(gè)問題的時(shí)候，如果要求太低，面試官會(huì)覺得你缺乏自信，質(zhì)疑你的能力。如果要求太高，面試官會(huì)覺得你的要求太高，傲慢，公司負(fù)擔(dān)不起。面試官會(huì)問這個(gè)問題，說(shuō)明他腦子里對(duì)你的工資有一定的范圍，通常從他口中提出的價(jià)格是最高的限制，所以你回答的時(shí)候可以大致估計(jì)一下面試官可以接受的范圍，直接說(shuō)一個(gè)具體的數(shù)字，這樣就可以經(jīng)常得到你想要的工資。

反正面試的時(shí)候，大膽展示自己很重要，但是切記不要太夸張。雖然有些優(yōu)點(diǎn)要講清楚，但也要讓面試官看到，自己也有一些缺點(diǎn)，以后會(huì)慢慢改善的。展現(xiàn)最真實(shí)的自己，會(huì)讓別人更容易相信你。

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